Prueba gratuita de 14 días
Realice evaluaciones ergonómicas ilimitadas durante dos semanas. Todo lo que necesitas es tu teléfono.
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Ideas clave:
La capacitación es más efectiva cuando los trabajadores pueden ver lo que necesitan cambiar. La retroalimentación visual en tiempo real conecta el movimiento con el riesgo, ayudando a los trabajadores a ajustarse en el lugar. Esto hace que el entrenamiento sea más rápido, más relevante y más probable para prevenir lesiones.
La mayoría de los programas de seguridad ergonómica aún dependen de las sesiones programadas en un aula o el aprendizaje electrónico. Incluso los cursos bien diseñados fallan cuando el contenido no coincide con las tareas físicas que los trabajadores llevan a cabo. Un módulo de seguridad de levantamientos no perdurará si se completa semanas antes de la tarea, o si los ejemplos de postura no reflejan los tamaños de carga, las alturas de trabajo o las limitaciones ambientales en las instalaciones.
Otro problema es la fatiga de los sistemas de administración del aprendizaje (LMS, Learning Management Systems). Los equipos de seguridad publican regularmente actualizaciones de contenido, pero pocos se adaptan a los riesgos específicos de la tarea. Los trabajadores comenzarán a ignorarlo, sobre todo si no ven conexiones claras entre la capacitación y la prevención real de lesiones.
¿El resultado? La mayor parte del entrenamiento se convierte en ruido de fondo. Esa desconexión es exactamente lo que la retroalimentación visual ayuda a resolver, al unir a la capacitación directamente con el momento de la acción.
Cuando un trabajador ve sus propios movimientos capturados y analizados, la lección se vuelve específica y difícil de ignorar.
Digamos que un empleado de almacén levanta cajas de una paleta hacia un carrito. Una instrucción genérica como “dobla las rodillas, no la cintura” podría tener sentido, en teoría. Pero cuando ese mismo trabajador ve un video de él mismo mostrando cómo su columna vertebral se flexiona a 60 grados bajo carga, emparejado con un puntaje RULA en tiempo real, el riesgo se vuelve obvio. El coaching se vuelve personal.
La retroalimentación visual ayuda a construir propiocepción, conciencia de la posición del cuerpo durante el movimiento. Esto es de suma importancia en entornos de ritmo rápido, donde los trabajadores se centran en cumplir con las tareas, no en sus posturas. Al colocar imágenes de un esqueleto digital en la parte superior del video, los trabajadores pueden detectar rápidamente situaciones como:
Estas guías visuales permiten correcciones más rápidas que los recordatorios verbales. Los trabajadores no solo necesitan saber qué es “bueno”, necesitan ver si lo cumplen y cómo podrían mejorar en tiempo real. Para entender cómo funciona esto en la práctica, veamos algunos ejemplos en diferentes tipos de trabajo.
La retroalimentación visual enlaza el movimiento con un riesgo medible, para después guiar una corrección rápida. Así es como se lleva a cabo:
En una ocupada línea de embotellado, un trabajador carga cajas en paletas apiladas. Con la ayuda de Tumeke, el equipo de seguridad captura un video corto que destaca la flexión profunda del tronco y la torsión unilateral. La superposición del esqueleto muestra ángulos inseguros junto con un puntaje REBA alto. Al ver los riesgos, el trabajador gira los pies y realinea la paleta, disminuyendo la tensión en la parte baja de la espalda. La retroalimentación convierte los datos en acciones.
En un centro de distribución, el escaneo de códigos de barras suele significar levantar los brazos por encima del a cabeza. Un video corto de TuMeke indica la elevación del hombro más allá de 90 grados, que se muestra en rojo en una superposición de esqueleto. Ver la tensión hace que los trabajadores sean más propensos a actuar, como reorganizar los estantes para mantener los artículos uso frecuente al alcance de la mano. Este cambio reduce la fatiga y mejora el flujo de trabajo.
Los trabajadores de oficina no suelen aprovechar las revisiones ergonómicas. Con la aplicación de TuMeke Ergonomía de Oficina, un empleado nuevo ingresará su propia configuración. El sistema detectará brazos sin apoyo, inclinación de la cabeza hacia adelante o un monitor bajo. Con imágenes al instante, pueden elevar el monitor, ajustar la silla y subir un video de seguimiento. La configuración se convierte en un aprendizaje práctico en lugar de prueba y error.
Los trabajadores solucionan los problemas más rápido cuando pueden verlos. Las imágenes crean responsabilidad, aceleran las correcciones y convierten la capacitación en hábitos duraderos. Pero para escalar este tipo de retroalimentación entre equipos y sitios, las empresas necesitan algo más que ejemplos aislados. Aquí es donde entra en juego la plataforma de TuMeke.
Las evaluaciones ergonómicas tradicionales suelen requerir de expertos en persona, marcadores físicos o dispositivos vestibles. TuMeke elimina estas barreras. Con solo un celular, cualquier equipo puede capturar y evaluar el movimiento en segundos.
Cada video genera una puntuación de riesgo clara y codificada por colores que resalta exactamente dónde se está acumulando la tensión. El verdadero avance proviene del motor de IA de TuMeke que ayuda a generar recomendaciones. No solo identifica los problemas, explica los riesgos y recomienda soluciones prácticas que los trabajadores pueden aplicar de inmediato.
Los supervisores obtendrán información valiosa a través de la plataforma Suite de Riesgos, donde pueden revisar tareas en todos los sitios, rastrear tendencias y apuntar a los riesgos de mayor prioridad. Los trabajadores también se benefician, con la capacidad de revisar sus propias evaluaciones, comparar el progreso a lo largo del tiempo y aprender a través de claves visuales en lugar de listas de verificación estáticas.
El resultado: correcciones más rápidas, equipos más seguros y un rendimiento más sólido. Comience su prueba gratuita hoy y vea cómo TuMeke puede reducir la cantidad de lesiones, aumentar la productividad, y llevar la capacitación en seguridad a donde pertenece, en el piso, no en un salón de clases.
Estudio de caso de TuMeke con WWT
Por cada 100 evaluaciones realizadas, WWT ahorró aproximadamente 83 horas, lo que se traduce en una disminución del 42% en lesiones relacionadas con la ergonomía en toda la organización dentro de ocho meses. Esta eficiencia fue crucial para WWT, permitiéndole completar 12 veces más evaluaciones que antes.
¿Qué es la retroalimentación visual en ergonomía?
La retroalimentación visual le muestra a un trabajador cómo se mueve su cuerpo durante una tarea, utilizando herramientas como video, superposiciones de movimiento o puntajes de postura en vivo. Ayuda a que los riesgos invisibles sean fáciles de detectar y corregir.
¿En qué aspectos es mejor el video en tiempo real que las capacitaciones en un salón de clases?
Al conectar la lección con la tarea real, los trabajadores no tienen que imaginarse cómo es la “mala postura”, la ven en sí mismos y la corrigen al instante.
¿TuMeke requiere sensores o wearables?
No. TuMeke utiliza visión computarizada a través de un celular estándar o cámara web. Genera puntajes ergonómicos y superposiciones de postura sin necesidad de dispositivos físicos.
¿Qué herramientas ergonómicas utiliza TuMeke?
TuMeke utiliza RULA, REBA, la ecuación de levantamiento de NIOSH revisada, el índice de deformación revisado y las ecuaciones de manejo de materiales de Liberty Mutual para puntuar el riesgo. Estas son herramientas validadas que se utilizan en todos los programas de seguridad y ergonomía.
¿Con qué frecuencia se deben llevar a cabo las evaluaciones visuales?
Recomendamos capturar tareas clave durante la incorporación de personal nuevo, después de hacer un cambios en las tareas, cuando surgen reportes de molestias o de manera proactiva en toda su empresa para identificar riesgos ocultos. Las evaluaciones breves pero frecuentes le darán mejores resultas que las sesiones largas una vez al año.
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Ideas clave:
La capacitación es más efectiva cuando los trabajadores pueden ver lo que necesitan cambiar. La retroalimentación visual en tiempo real conecta el movimiento con el riesgo, ayudando a los trabajadores a ajustarse en el lugar. Esto hace que el entrenamiento sea más rápido, más relevante y más probable para prevenir lesiones.
La mayoría de los programas de seguridad ergonómica aún dependen de las sesiones programadas en un aula o el aprendizaje electrónico. Incluso los cursos bien diseñados fallan cuando el contenido no coincide con las tareas físicas que los trabajadores llevan a cabo. Un módulo de seguridad de levantamientos no perdurará si se completa semanas antes de la tarea, o si los ejemplos de postura no reflejan los tamaños de carga, las alturas de trabajo o las limitaciones ambientales en las instalaciones.
Otro problema es la fatiga de los sistemas de administración del aprendizaje (LMS, Learning Management Systems). Los equipos de seguridad publican regularmente actualizaciones de contenido, pero pocos se adaptan a los riesgos específicos de la tarea. Los trabajadores comenzarán a ignorarlo, sobre todo si no ven conexiones claras entre la capacitación y la prevención real de lesiones.
¿El resultado? La mayor parte del entrenamiento se convierte en ruido de fondo. Esa desconexión es exactamente lo que la retroalimentación visual ayuda a resolver, al unir a la capacitación directamente con el momento de la acción.
Cuando un trabajador ve sus propios movimientos capturados y analizados, la lección se vuelve específica y difícil de ignorar.
Digamos que un empleado de almacén levanta cajas de una paleta hacia un carrito. Una instrucción genérica como “dobla las rodillas, no la cintura” podría tener sentido, en teoría. Pero cuando ese mismo trabajador ve un video de él mismo mostrando cómo su columna vertebral se flexiona a 60 grados bajo carga, emparejado con un puntaje RULA en tiempo real, el riesgo se vuelve obvio. El coaching se vuelve personal.
La retroalimentación visual ayuda a construir propiocepción, conciencia de la posición del cuerpo durante el movimiento. Esto es de suma importancia en entornos de ritmo rápido, donde los trabajadores se centran en cumplir con las tareas, no en sus posturas. Al colocar imágenes de un esqueleto digital en la parte superior del video, los trabajadores pueden detectar rápidamente situaciones como:
Estas guías visuales permiten correcciones más rápidas que los recordatorios verbales. Los trabajadores no solo necesitan saber qué es “bueno”, necesitan ver si lo cumplen y cómo podrían mejorar en tiempo real. Para entender cómo funciona esto en la práctica, veamos algunos ejemplos en diferentes tipos de trabajo.
La retroalimentación visual enlaza el movimiento con un riesgo medible, para después guiar una corrección rápida. Así es como se lleva a cabo:
En una ocupada línea de embotellado, un trabajador carga cajas en paletas apiladas. Con la ayuda de Tumeke, el equipo de seguridad captura un video corto que destaca la flexión profunda del tronco y la torsión unilateral. La superposición del esqueleto muestra ángulos inseguros junto con un puntaje REBA alto. Al ver los riesgos, el trabajador gira los pies y realinea la paleta, disminuyendo la tensión en la parte baja de la espalda. La retroalimentación convierte los datos en acciones.
En un centro de distribución, el escaneo de códigos de barras suele significar levantar los brazos por encima del a cabeza. Un video corto de TuMeke indica la elevación del hombro más allá de 90 grados, que se muestra en rojo en una superposición de esqueleto. Ver la tensión hace que los trabajadores sean más propensos a actuar, como reorganizar los estantes para mantener los artículos uso frecuente al alcance de la mano. Este cambio reduce la fatiga y mejora el flujo de trabajo.
Los trabajadores de oficina no suelen aprovechar las revisiones ergonómicas. Con la aplicación de TuMeke Ergonomía de Oficina, un empleado nuevo ingresará su propia configuración. El sistema detectará brazos sin apoyo, inclinación de la cabeza hacia adelante o un monitor bajo. Con imágenes al instante, pueden elevar el monitor, ajustar la silla y subir un video de seguimiento. La configuración se convierte en un aprendizaje práctico en lugar de prueba y error.
Los trabajadores solucionan los problemas más rápido cuando pueden verlos. Las imágenes crean responsabilidad, aceleran las correcciones y convierten la capacitación en hábitos duraderos. Pero para escalar este tipo de retroalimentación entre equipos y sitios, las empresas necesitan algo más que ejemplos aislados. Aquí es donde entra en juego la plataforma de TuMeke.
Las evaluaciones ergonómicas tradicionales suelen requerir de expertos en persona, marcadores físicos o dispositivos vestibles. TuMeke elimina estas barreras. Con solo un celular, cualquier equipo puede capturar y evaluar el movimiento en segundos.
Cada video genera una puntuación de riesgo clara y codificada por colores que resalta exactamente dónde se está acumulando la tensión. El verdadero avance proviene del motor de IA de TuMeke que ayuda a generar recomendaciones. No solo identifica los problemas, explica los riesgos y recomienda soluciones prácticas que los trabajadores pueden aplicar de inmediato.
Los supervisores obtendrán información valiosa a través de la plataforma Suite de Riesgos, donde pueden revisar tareas en todos los sitios, rastrear tendencias y apuntar a los riesgos de mayor prioridad. Los trabajadores también se benefician, con la capacidad de revisar sus propias evaluaciones, comparar el progreso a lo largo del tiempo y aprender a través de claves visuales en lugar de listas de verificación estáticas.
El resultado: correcciones más rápidas, equipos más seguros y un rendimiento más sólido. Comience su prueba gratuita hoy y vea cómo TuMeke puede reducir la cantidad de lesiones, aumentar la productividad, y llevar la capacitación en seguridad a donde pertenece, en el piso, no en un salón de clases.
Estudio de caso de TuMeke con WWT
Por cada 100 evaluaciones realizadas, WWT ahorró aproximadamente 83 horas, lo que se traduce en una disminución del 42% en lesiones relacionadas con la ergonomía en toda la organización dentro de ocho meses. Esta eficiencia fue crucial para WWT, permitiéndole completar 12 veces más evaluaciones que antes.
¿Qué es la retroalimentación visual en ergonomía?
La retroalimentación visual le muestra a un trabajador cómo se mueve su cuerpo durante una tarea, utilizando herramientas como video, superposiciones de movimiento o puntajes de postura en vivo. Ayuda a que los riesgos invisibles sean fáciles de detectar y corregir.
¿En qué aspectos es mejor el video en tiempo real que las capacitaciones en un salón de clases?
Al conectar la lección con la tarea real, los trabajadores no tienen que imaginarse cómo es la “mala postura”, la ven en sí mismos y la corrigen al instante.
¿TuMeke requiere sensores o wearables?
No. TuMeke utiliza visión computarizada a través de un celular estándar o cámara web. Genera puntajes ergonómicos y superposiciones de postura sin necesidad de dispositivos físicos.
¿Qué herramientas ergonómicas utiliza TuMeke?
TuMeke utiliza RULA, REBA, la ecuación de levantamiento de NIOSH revisada, el índice de deformación revisado y las ecuaciones de manejo de materiales de Liberty Mutual para puntuar el riesgo. Estas son herramientas validadas que se utilizan en todos los programas de seguridad y ergonomía.
¿Con qué frecuencia se deben llevar a cabo las evaluaciones visuales?
Recomendamos capturar tareas clave durante la incorporación de personal nuevo, después de hacer un cambios en las tareas, cuando surgen reportes de molestias o de manera proactiva en toda su empresa para identificar riesgos ocultos. Las evaluaciones breves pero frecuentes le darán mejores resultas que las sesiones largas una vez al año.
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