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Ideas clave
Las investigaciones de lesiones se suelen basar en el papeleo y la memoria. Los videos le contarán la historia completa. Cuando las empresas comienzan sus revisiones con imágenes de cómo se lleva a cabo realmente una tarea, pueden ver el riesgo claramente, reducir los sesgos y pasar de la culpa a la prevención.
Porque los videos muestran lo que realmente sucedió, sin filtros, sesgos, ni omisiones. La mayoría de las revisiones de lesiones ergonómicas comienzan con un formulario y una conversación. Alguien rellena las hojas. Alguien más da su versión de lo ocurrido. Pero los recuerdos se difuminan. Los detalles se pierden. Y la mayoría de los informes omiten cómo se movió realmente el cuerpo durante la tarea.
Si de verdad le interesa entender por qué alguien se lastimó, necesita ver cómo se lleva a cabo el trabajo. No el Análisis de Seguridad Laboral (JSA). No el procedimiento estándar. La verdadera tarea, tal como se realiza.
El video le da ese ángulo. Captura la postura, movimiento, ritmo y posiciones incómodas que no se pueden ver en papel. Por eso la OSHA promueve un enfoque de investigaciones centrado en un sistema, no en uno que se detenga por el “error humano”. Según la OSHA, “El error humano no es la conclusión de una investigación. Es el punto de partida”, y el objetivo siempre debe ser “identificar y corregir las causas raíz”.
Cuando usa videos, esas causas raíz suelen esclarecerse. A lo mejor un ángulo de levantamiento era muy arriesgado. Quizás el trabajador se apresuró por la presión de producción. Tal vez una herramienta no fue diseñada para la tarea. No encontrará ese tipo de causas en una lista de verificación, pero las podrá ver en cámara.
Y ese es el verdadero valor: el video ayuda a cambiar la conversación de “¿Quién tiene la culpa?” a “¿Qué hay que arreglar?” Ese cambio respalda una cultura de seguridad más sólida y se alinea con la orientación de la OSHA sobre centrarse en los peligros, no en culpas.
La OSHA lo respalda, y lo han dicho durante años. En su guía de Análisis de Riesgos Laborales (JHA), la OSHA le aconseja a los equipos de seguridad “observar al empleado llevar a cabo el trabajo y enumerar cada paso conforme el trabajador lo hace”. También señalan que “puede ser útil fotografiar o grabar en video al trabajador” para capturar la tarea con mayor claridad.
Esa recomendación sigue siendo relevante, pero muchos lugares de trabajo la ignoran por completo. En lugar de eso, confían en descripciones por escrito o explicaciones verbales. El problema es que suelen pasar por alto los detalles que realmente importan, como posturas incómodas, fuerza manual elevada o movimientos repetitivos. Estos son exactamente los tipos de factores de riesgo que contribuyen a los trastornos musculoesqueléticos (TME).
Según la Agencia de Estadística Laboral (BLS), los empleadores estadounidenses reportaron 946,500 casos que provocaron días de ausencia laboral. Más de 500,000 de esos casos fueron TME. Estas lesiones no suelen provenir de un solo incidente. Se van instalando con el tiempo, a través de tareas que tensan articulaciones, músculos y tendones.
Para detectar esos riesgos, hay que ver cómo se mueve el cuerpo. Por eso el NIOSH y las investigaciones revisadas por pares reconocen a los videos como un método de observación válido para el análisis ergonómico. El video muestra movimientos que el papel no puede reflejar. Aporta claridad a tareas complejas y brinda a los equipos la visibilidad que necesitan para prevenir lesiones antes de que sucedan.
Es una preocupación válida, y una que todo empleador debería tomar en serio. Grabar videos de los trabajadores durante sus actividades conlleva preguntas importantes sobre el consentimiento, la confianza y los límites legales. Es por eso que el uso de videos siempre debe seguir la política de la compañía, las leyes locales y los acuerdos sindicales. Algunos lugares de trabajo permiten grabar tareas, mientras que otros no. La clave es ser reflexivo y transparente.
Trabaje en estrecha colaboración con los equipos legales y de recursos humanos para elaborar una política de video clara y respetuosa. Una que proteja los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, haga espacio para prácticas más inteligentes y seguras. Cuando se hace bien, el video no invade, empodera. Documenta la tarea real, elimina sesgos y desplaza la conversación de la opinión a la observación. Además, permite tomar mejores decisiones y da voz a los trabajadores sobre cómo se gestiona la seguridad.
Si se maneja de la manera correcta, los videos se pueden convertir en una herramienta de confianza, no de vigilancia. Y con la tecnología adecuada, también se vuelve mucho más fácil de usar.
TuMeke hace que sea fácil ver el riesgo e incluso más fácil actuar sobre él. Sin sensores. Sin dispositivos vestibles. Apenas un video de smartphone de un trabajador haciendo el trabajo. A partir de ahí, TuMeke utiliza IA y visión computarizada para mapear el movimiento corporal, aplicar herramientas ergonómicas comprobadas como RULA y la ecuación de levantamiento de NIOSH, y ofrecer un puntaje de riesgo en tiempo real.
Obtendrá más que solo números. TuMeke le muestra exactamente dónde está el riesgo, utilizando superposiciones de esqueleto y elementos visuales lado a lado para resaltar los movimientos peligrosos. Después, ErgoGPT se encarga de recomendar cambios específicos y prácticos. Eso podría significar ajustar las zonas de alcance, rediseñar un acomodo de piso o cambiar una herramienta.
No bastará con una sola evaluación. TuMeke le ayuda a rastrear tendencias, comparar tareas en diferentes ubicaciones y capacitar a los equipos con comentarios claros y visuales que realmente pueden aprovechar. Cada evaluación se basa en un diseño más inteligente, un movimiento más seguro y menos lesiones.
TuMeke le brinda las herramientas para dejar de adivinar, dejar de culpar y comenzar a construir sistemas más seguros, sin retrasar su productividad. ¿Listo para ver cómo funciona? Comience su prueba gratuita y descubra cómo los videos del día a día pueden conducir a resultados más seguros, una tarea a la vez.
¿Puedo usar imágenes de video para evaluaciones de riesgo ergonómicas?
Sí. El video muestra movimientos corporales reales, lo que ayuda a los equipos a detectar posturas incómodas y tareas repetitivas. Permite evaluaciones ergonómicas precisas y consistentes sin necesidad de sensores o dispositivos vestibles.
¿Qué tipos de lesiones en el lugar de trabajo puede ayudar a prevenir el video?
Los videos son especialmente útiles para prevenir trastornos musculoesqueléticos (TME) causados por levantar o alcanzar objetos, o llevar a cabo movimientos repetitivos. Estas lesiones se suelen desarrollar con el tiempo y son difíciles de detectar en papel.
¿La OSHA permite videos en los análisis de riesgos laborales?
Sí. De hecho, la OSHA fomenta la observación del trabajo real y aconseja que puede ser útil fotografiar o grabar en video a los trabajadores durante el análisis de riesgos laborales (JHA) para capturar los pasos exactos de cada tarea.
¿Cómo protegen las empresas la privacidad de los trabajadores al usar videos?
Los empleadores deben seguir las políticas internas, leyes laborales y reglas sindicales. Es mejor trabajar con equipos legales para crear un proceso respetuoso que proteja a los trabajadores mientras sostiene los objetivos de seguridad.
¿De qué manera los videos mejorarán las investigaciones de las causas después de una lesión?
Los videos muestran exactamente cómo se lleva a cabo una tarea. Ayuda a los equipos a identificar las causas a nivel del sistema, como un diseño o ritmo deficientes, y cambia el enfoque de buscar un culpable a buscar corregir los peligros.
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Ideas clave
Las investigaciones de lesiones se suelen basar en el papeleo y la memoria. Los videos le contarán la historia completa. Cuando las empresas comienzan sus revisiones con imágenes de cómo se lleva a cabo realmente una tarea, pueden ver el riesgo claramente, reducir los sesgos y pasar de la culpa a la prevención.
Porque los videos muestran lo que realmente sucedió, sin filtros, sesgos, ni omisiones. La mayoría de las revisiones de lesiones ergonómicas comienzan con un formulario y una conversación. Alguien rellena las hojas. Alguien más da su versión de lo ocurrido. Pero los recuerdos se difuminan. Los detalles se pierden. Y la mayoría de los informes omiten cómo se movió realmente el cuerpo durante la tarea.
Si de verdad le interesa entender por qué alguien se lastimó, necesita ver cómo se lleva a cabo el trabajo. No el Análisis de Seguridad Laboral (JSA). No el procedimiento estándar. La verdadera tarea, tal como se realiza.
El video le da ese ángulo. Captura la postura, movimiento, ritmo y posiciones incómodas que no se pueden ver en papel. Por eso la OSHA promueve un enfoque de investigaciones centrado en un sistema, no en uno que se detenga por el “error humano”. Según la OSHA, “El error humano no es la conclusión de una investigación. Es el punto de partida”, y el objetivo siempre debe ser “identificar y corregir las causas raíz”.
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Esa recomendación sigue siendo relevante, pero muchos lugares de trabajo la ignoran por completo. En lugar de eso, confían en descripciones por escrito o explicaciones verbales. El problema es que suelen pasar por alto los detalles que realmente importan, como posturas incómodas, fuerza manual elevada o movimientos repetitivos. Estos son exactamente los tipos de factores de riesgo que contribuyen a los trastornos musculoesqueléticos (TME).
Según la Agencia de Estadística Laboral (BLS), los empleadores estadounidenses reportaron 946,500 casos que provocaron días de ausencia laboral. Más de 500,000 de esos casos fueron TME. Estas lesiones no suelen provenir de un solo incidente. Se van instalando con el tiempo, a través de tareas que tensan articulaciones, músculos y tendones.
Para detectar esos riesgos, hay que ver cómo se mueve el cuerpo. Por eso el NIOSH y las investigaciones revisadas por pares reconocen a los videos como un método de observación válido para el análisis ergonómico. El video muestra movimientos que el papel no puede reflejar. Aporta claridad a tareas complejas y brinda a los equipos la visibilidad que necesitan para prevenir lesiones antes de que sucedan.
Es una preocupación válida, y una que todo empleador debería tomar en serio. Grabar videos de los trabajadores durante sus actividades conlleva preguntas importantes sobre el consentimiento, la confianza y los límites legales. Es por eso que el uso de videos siempre debe seguir la política de la compañía, las leyes locales y los acuerdos sindicales. Algunos lugares de trabajo permiten grabar tareas, mientras que otros no. La clave es ser reflexivo y transparente.
Trabaje en estrecha colaboración con los equipos legales y de recursos humanos para elaborar una política de video clara y respetuosa. Una que proteja los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, haga espacio para prácticas más inteligentes y seguras. Cuando se hace bien, el video no invade, empodera. Documenta la tarea real, elimina sesgos y desplaza la conversación de la opinión a la observación. Además, permite tomar mejores decisiones y da voz a los trabajadores sobre cómo se gestiona la seguridad.
Si se maneja de la manera correcta, los videos se pueden convertir en una herramienta de confianza, no de vigilancia. Y con la tecnología adecuada, también se vuelve mucho más fácil de usar.
TuMeke hace que sea fácil ver el riesgo e incluso más fácil actuar sobre él. Sin sensores. Sin dispositivos vestibles. Apenas un video de smartphone de un trabajador haciendo el trabajo. A partir de ahí, TuMeke utiliza IA y visión computarizada para mapear el movimiento corporal, aplicar herramientas ergonómicas comprobadas como RULA y la ecuación de levantamiento de NIOSH, y ofrecer un puntaje de riesgo en tiempo real.
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¿Puedo usar imágenes de video para evaluaciones de riesgo ergonómicas?
Sí. El video muestra movimientos corporales reales, lo que ayuda a los equipos a detectar posturas incómodas y tareas repetitivas. Permite evaluaciones ergonómicas precisas y consistentes sin necesidad de sensores o dispositivos vestibles.
¿Qué tipos de lesiones en el lugar de trabajo puede ayudar a prevenir el video?
Los videos son especialmente útiles para prevenir trastornos musculoesqueléticos (TME) causados por levantar o alcanzar objetos, o llevar a cabo movimientos repetitivos. Estas lesiones se suelen desarrollar con el tiempo y son difíciles de detectar en papel.
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Sí. De hecho, la OSHA fomenta la observación del trabajo real y aconseja que puede ser útil fotografiar o grabar en video a los trabajadores durante el análisis de riesgos laborales (JHA) para capturar los pasos exactos de cada tarea.
¿Cómo protegen las empresas la privacidad de los trabajadores al usar videos?
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¿De qué manera los videos mejorarán las investigaciones de las causas después de una lesión?
Los videos muestran exactamente cómo se lleva a cabo una tarea. Ayuda a los equipos a identificar las causas a nivel del sistema, como un diseño o ritmo deficientes, y cambia el enfoque de buscar un culpable a buscar corregir los peligros.
