En este episodio, Ron Porter, pionero en ergonomía con casi 50 años de experiencia, comparte ideas que ha recopilado de su innovadora carrera. Habiendo capacitado y certificado a miles en el campo, Ron continúa marcando tendencias y dando forma a cómo se aplica la ergonomía en los lugares de trabajo en la actualidad. Su viaje comenzó como un niño zurdo con curiosidad sobre cómo las personas interactúan con sus entornos. Esto lo llevó eventualmente a la terapia física y a un enfoque de por vida en la optimización del cuerpo humano para el trabajo. Destaca que la ergonomía es mucho más que solo reducir lesiones; se trata de mejorar la productividad, minimizar los errores, y asegurar que cada trabajador cuente con las herramientas y el apoyo que necesita para rendir al máximo.

Ron también explora los desafíos cambiantes del lugar de trabajo moderno, desde apoyar a los empleados de edad avanzada hasta abordar el impacto de la tecnología en el movimiento. También destaca la importancia de escuchar a los trabajadores, involucrar a todas las partes interesadas en las soluciones, y fomentar la autenticidad por encima de la autoridad en la ergonomía del lugar de trabajo. Al priorizar las necesidades de las personas y reconocer el valor de cada trabajador, Ron demuestra cómo las prácticas ergonómicas reflexivas pueden mejorar la seguridad, la eficiencia y el bienestar general, beneficiando en última instancia tanto a los empleados como a las organizaciones.

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Puntos clave de este episodio:
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[00:00] El impacto de por vida de Ron Porter en la ergonomía.

Pionero con casi 50 años en la industria, Ron Porter explica cómo su infancia zurda despertó un interés por la ergonomía y cómo su formación en fisioterapia ha informado la formación y certificación de miles de profesionales.

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[06:07] Cómo la ergonomía impulsa la productividad y las ganancias.

Ron explica que si bien muchas empresas ven la ergonomía principalmente como una forma de reducir las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, su valor real radica en impulsar la productividad. Usando el ejemplo de proporcionar las herramientas adecuadas para los trabajadores zurdos, muestra cómo el diseño adecuado reduce los errores, aumenta la producción y mejora directamente el resultado final.
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[11:40] La evolución del campo de la ergonomía.

La ergonomía tradicional se ha convertido en algo que es fácil de implementar y de educar a otros. Al inicio de su carrera, a Ron lo solía invitar alguien en el área de seguridad o de salud de los empleados, no alguien con capacidad de tomar la decisión final. Hoy en día, existe un nivel mucho mayor de conciencia del campo, lo que facilita que los profesionales produzcan resultados.
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[17:50] Resultados que Ron ha visto de su trabajo como fisioterapeuta.

Ron ha trabajado con muchas empresas en las que él ha proporcionado sus servicios directamente. Los profesionales de seguridad suelen buscarlo para obtener soluciones, como programas de calentamiento y más. En el primer año, las reducciones fueron significativas.

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[20:36] Apoyo a una fuerza laboral envejecida a través de la ergonomía.

Ron aboga por el valor de los trabajadores mayores en el lugar de trabajo, señalando que tienden a ser más conscientes de la seguridad a pesar de la reducción de su fuerza. Como señala, con suerte, todos nos convertiremos en trabajadores mayores, y la ergonomía nos ayuda a proteger y mantener nuestros cuerpos conforme maduramos.

[24:11] El impacto de la tecnología en nuestros cuerpos y nuestra salud.

A medida que envejecemos, la disminución de la vista puede hacer que el equilibrio sea un desafío diario. Ron señala que la tecnología, aunque beneficiosa, es un arma de doble filo; su uso generalizado en todas las edades a menudo suele reducir el movimiento físico, afectando aún más nuestra salud.
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[30:48] Escuchar a los trabajadores para encontrar soluciones duraderas.

Ron acredita muchos de sus éxitos profesionales a escuchar realmente a los trabajadores y tratar a cada persona como un activo valioso. Aboga por pasar de la autoridad a la autenticidad e involucrar a todas las partes interesadas para asegurar una aceptación importante de los cambios.

Citas:
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“Animo a los empleadores a centrarse en la ergonomía para el envejecimiento de la fuerza laboral, pero como siempre decimos, debe aplicarse a cada trabajador porque en última instancia, todos vamos a ser trabajadores mayores si tenemos suerte”. — Ron Porter [0:22:08]
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“Nuestros cuerpos están diseñados para moverse, y muchas veces la tecnología está diseñada para evitar que lo hagamos”. — Ron Porter [0:28:05]
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“Muchas de las soluciones de ergonomía las encontrarás escuchando al trabajador”. — Ron Porter [0:31:48]

“Definitivamente soy un trabajador que envejece, y a medida que me convivo en lo que me gusta [llamar] más maduro, en lugar de mayor, reconozco la importancia de que las personas inviertan en el mantenimiento de sus cuerpos. Y lo que he visto en particular es que aquellos de nosotros que estamos en ese rango de edad, 50, 55 y más, y mucha gente que trabaja hasta los 70 y tal vez incluso hasta los 80, [somos] en realidad más fáciles de educar sobre ergonomía que los trabajadores más jóvenes”. — Ron Porter [0:20:38]

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“Cuando trato de interactuar con empleados o clientes tomando decisiones, nos gusta darles la oportunidad de elegir en cuanto a las soluciones. Si no involucras a todas las partes interesadas en esto en el proceso, en última instancia, va a haber alguien que va reventar tu burbuja y no lograrás los resultados que realmente podrías alcanzar con la ergonomía, ¡porque tú y yo sabemos que sí funciona!” — Ron Porter [0:34:30]

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Enlaces y recursos mencionados en el episodio de hoy:

Ron Porter en LinkedIn
Correo electrónico de Ron Porter
The Back School
Dr. Matt Jeffs en LinkedIn
TuMeke Ergonomics

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