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Se avecina un cambio importante en tema de seguridad de almacenes en el estado de Nueva York. A partir del 1 de junio de 2025, los empleadores de grandes almacenes deberán acatar la Ley de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén (WWIRA) — una innovadora legislación que pone a la ergonomía y la prevención de lesiones por TME al frente, volviéndolos un requisito.
En este podcast de TuMeke, nuestro presentador Matt Jeffs se sienta con dos expertos de la industria para hablar de esta nueva ley y lo que significa para las empresas con instalaciones en Nueva York.
Estos son algunos comentarios destacados de su plática:
La ley se aplica a cualquier empleador de almacén en el estado de Nueva York con:
Se requerirá que estas empresas implementen Programas de reducción de lesiones (IRP) robustos que incluyen:
Estos requisitos solían ser únicamente las mejores prácticas. Ahora, es exigible, y el incumplimiento conlleva consecuencias reales.
Como explicaron Scott y Alicia, el entorno de los almacenes es de alta tensión y repetición. Sin embargo, la mayoría de los programas de ergonomía aún dependen de herramientas de observación ahora obsoletas, evaluaciones poco frecuentes o intervenciones reactivas.
“Ahora se les pidie a la gente que se desempeñen como atletas industriales”, dijo Scott. “Necesitamos capacitarlos y apoyarlos como tal”.
Alicia hizo énfasis en las limitaciones de las listas de verificación y protocolos genéricos de seguridad. Su experiencia en fisioterapia le permite detectar los riesgos de manera temprana y resolverlos con soluciones personalizadas, asequibles y prácticas.
¿Su ejemplo favorito? La identificación de un riesgo que podría reducirse 20% usando materiales que ya están en la planta, con costo cero.
Un tema importante en el episodio fue el poder del análisis de riesgos basado en videos — sobre todo aprovechando herramientas como TuMeke.
Alicia explicó cómo la plataforma de IA de TuMeke:
“No solo está recibiendo una captura de un instante, obtendrá la historia completa de la película”, dijo Matt, comparando las herramientas antiguas con el enfoque de captura continua de TuMeke.
Más allá del cumplimiento de normas, Scott señaló un beneficio más profundo: construir una cultura de cuidado.
“Cuando los empleados ven a su empresa invertir en su bienestar, la moral mejora; mejora la productividad, y mejora la retención”, dijo.
Alicia agregó que las empresas con vista a futuro — incluso aquellos que aún no están legalmente obligados a cumplir la ley, ya están implementando estas herramientas para mantenerse a la vanguardia y mantener sana a su fuerza laboral.
Scott y Alicia estuvieron de acuerdo: No se dejes intimidar por la nueva ley. Infórmese. Sea proactivo.
“No estamos aquí solo para cumplir con el mínimo cumplimiento”, dijo Alicia. “Estamos aquí para ayudar a las empresas a liderar con confianza, y podemos hacerlo con herramientas que escalan y datos que hablan”.
Si usted tiene operaciones en Nueva York, TuMeke le ayudará a cumplir con todos los aspectos de la Ley de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén. Si está fuera de Nueva York, le ayudaremos a prepararse para lo que está por venir.
La plataforma impulsada por IA de TuMeke le permite:
Ya sea que usted funja como líder de seguridad, gerente de almacén o ejecutivo de operaciones: este es el momento de actuar.
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Se avecina un cambio importante en tema de seguridad de almacenes en el estado de Nueva York. A partir del 1 de junio de 2025, los empleadores de grandes almacenes deberán acatar la Ley de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén (WWIRA) — una innovadora legislación que pone a la ergonomía y la prevención de lesiones por TME al frente, volviéndolos un requisito.
En este podcast de TuMeke, nuestro presentador Matt Jeffs se sienta con dos expertos de la industria para hablar de esta nueva ley y lo que significa para las empresas con instalaciones en Nueva York.
Estos son algunos comentarios destacados de su plática:
La ley se aplica a cualquier empleador de almacén en el estado de Nueva York con:
Se requerirá que estas empresas implementen Programas de reducción de lesiones (IRP) robustos que incluyen:
Estos requisitos solían ser únicamente las mejores prácticas. Ahora, es exigible, y el incumplimiento conlleva consecuencias reales.
Como explicaron Scott y Alicia, el entorno de los almacenes es de alta tensión y repetición. Sin embargo, la mayoría de los programas de ergonomía aún dependen de herramientas de observación ahora obsoletas, evaluaciones poco frecuentes o intervenciones reactivas.
“Ahora se les pidie a la gente que se desempeñen como atletas industriales”, dijo Scott. “Necesitamos capacitarlos y apoyarlos como tal”.
Alicia hizo énfasis en las limitaciones de las listas de verificación y protocolos genéricos de seguridad. Su experiencia en fisioterapia le permite detectar los riesgos de manera temprana y resolverlos con soluciones personalizadas, asequibles y prácticas.
¿Su ejemplo favorito? La identificación de un riesgo que podría reducirse 20% usando materiales que ya están en la planta, con costo cero.
Un tema importante en el episodio fue el poder del análisis de riesgos basado en videos — sobre todo aprovechando herramientas como TuMeke.
Alicia explicó cómo la plataforma de IA de TuMeke:
“No solo está recibiendo una captura de un instante, obtendrá la historia completa de la película”, dijo Matt, comparando las herramientas antiguas con el enfoque de captura continua de TuMeke.
Más allá del cumplimiento de normas, Scott señaló un beneficio más profundo: construir una cultura de cuidado.
“Cuando los empleados ven a su empresa invertir en su bienestar, la moral mejora; mejora la productividad, y mejora la retención”, dijo.
Alicia agregó que las empresas con vista a futuro — incluso aquellos que aún no están legalmente obligados a cumplir la ley, ya están implementando estas herramientas para mantenerse a la vanguardia y mantener sana a su fuerza laboral.
Scott y Alicia estuvieron de acuerdo: No se dejes intimidar por la nueva ley. Infórmese. Sea proactivo.
“No estamos aquí solo para cumplir con el mínimo cumplimiento”, dijo Alicia. “Estamos aquí para ayudar a las empresas a liderar con confianza, y podemos hacerlo con herramientas que escalan y datos que hablan”.
Si usted tiene operaciones en Nueva York, TuMeke le ayudará a cumplir con todos los aspectos de la Ley de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén. Si está fuera de Nueva York, le ayudaremos a prepararse para lo que está por venir.
La plataforma impulsada por IA de TuMeke le permite:
Ya sea que usted funja como líder de seguridad, gerente de almacén o ejecutivo de operaciones: este es el momento de actuar.