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Lo que la Ley de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén (WWIRA) implica para usted | Episodio 10

June 3, 2025
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Se avecina un cambio importante en tema de seguridad de almacenes en el estado de Nueva York. A partir del 1 de junio de 2025, los empleadores de grandes almacenes deberán acatar la Ley de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén (WWIRA) — una innovadora legislación que pone a la ergonomía y la prevención de lesiones por TME al frente, volviéndolos un requisito.

En este podcast de TuMeke, nuestro presentador Matt Jeffs se sienta con dos expertos de la industria para hablar de esta nueva ley y lo que significa para las empresas con instalaciones en Nueva York.

  • Scott McKenna, Presidente de Catamount Consulting
  • Alicia Turner, Doctora en Terapia Física y Especialista Certificada en Ergonomía

Estos son algunos comentarios destacados de su plática:

Impacto y requisitos de la ley

La ley se aplica a cualquier empleador de almacén en el estado de Nueva York con:

  • 100 o más empleados en un solo almacén, o
  • Más de 1,000 empleados en total en múltiples instalaciones

Se requerirá que estas empresas implementen Programas de reducción de lesiones (IRP) robustos que incluyen:

  • Evaluaciones anuales de riesgos ergonómicos
  • Capacitación de empleados en un idioma que entiendan
  • Participación de profesionales médicos con licencia
  • Corrección oportuna de los riesgos identificados
  • Participación de los trabajadores en las evaluaciones

Estos requisitos solían ser únicamente las mejores prácticas. Ahora, es exigible, y el incumplimiento conlleva consecuencias reales.

Por qué los profesionales de seguridad necesitan un nuevo manual de estrategia

Como explicaron Scott y Alicia, el entorno de los almacenes es de alta tensión y repetición. Sin embargo, la mayoría de los programas de ergonomía aún dependen de herramientas de observación ahora obsoletas, evaluaciones poco frecuentes o intervenciones reactivas.

“Ahora se les pidie a la gente que se desempeñen como atletas industriales”, dijo Scott. “Necesitamos capacitarlos y apoyarlos como tal”.

Alicia hizo énfasis en las limitaciones de las listas de verificación y protocolos genéricos de seguridad. Su experiencia en fisioterapia le permite detectar los riesgos de manera temprana y resolverlos con soluciones personalizadas, asequibles y prácticas.

¿Su ejemplo favorito? La identificación de un riesgo que podría reducirse 20% usando materiales que ya están en la planta, con costo cero.

Cómo la IA está cambiando el juego

Un tema importante en el episodio fue el poder del análisis de riesgos basado en videos — sobre todo aprovechando herramientas como TuMeke.

Alicia explicó cómo la plataforma de IA de TuMeke:

  • Lleva un seguimiento de la postura y movimiento en tiempo real
  • Asigna puntajes ergonómicos estándar de la industria (como RULA y REBA) para cada fotograma del video
  • Ayuda a los equipos a detectar riesgos y dar seguimiento rápido de las mejoras
  • Proporciona una herramienta de orientación en la que los trabajadores confían — porque pueden verla

“No solo está recibiendo una captura de un instante, obtendrá la historia completa de la película”, dijo Matt, comparando las herramientas antiguas con el enfoque de captura continua de TuMeke.

Cambio de cultura y ahorro de costos

Más allá del cumplimiento de normas, Scott señaló un beneficio más profundo: construir una cultura de cuidado.

“Cuando los empleados ven a su empresa invertir en su bienestar, la moral mejora; mejora la productividad, y mejora la retención”, dijo.

Alicia agregó que las empresas con vista a futuro — incluso aquellos que aún no están legalmente obligados a cumplir la ley, ya están implementando estas herramientas para mantenerse a la vanguardia y mantener sana a su fuerza laboral.

Consejos para empleadores: No espere más

Scott y Alicia estuvieron de acuerdo: No se dejes intimidar por la nueva ley. Infórmese. Sea proactivo.

“No estamos aquí solo para cumplir con el mínimo cumplimiento”, dijo Alicia. “Estamos aquí para ayudar a las empresas a liderar con confianza, y podemos hacerlo con herramientas que escalan y datos que hablan”.

Cómo TuMeke puede ayudarle

Si usted tiene operaciones en Nueva York, TuMeke le ayudará a cumplir con todos los aspectos de la Ley de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén. Si está fuera de Nueva York, le ayudaremos a prepararse para lo que está por venir.

La plataforma impulsada por IA de TuMeke le permite:

  • Registrar el riesgo ergonómico con solo un celular
  • Obtener puntajes de riesgo e informes al instante
  • Capacitar a los trabajadores con retroalimentación visual en tiempo real
  • Llevar un seguimiento del progreso entre equipos y ubicaciones
  • Evitar costosas lesiones e inspecciones

Ya sea que usted funja como líder de seguridad, gerente de almacén o ejecutivo de operaciones: este es el momento de actuar.

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