Prueba gratuita de 14 días
Realice evaluaciones ergonómicas ilimitadas durante dos semanas. Todo lo que necesitas es tu teléfono.
La administración de una pequeña empresa conlleva una buena cantidad de desafíos, y los propietarios buscan constantemente cualquier ventaja. No obstante, los recursos limitados a menudo significan que el tiempo y el dinero ya están asignados, lo que deja a las empresas reaccionando a los problemas de seguridad en lugar de prevenirlos. Aquí es donde entran en juego las soluciones ergonómicas.
Estas soluciones minimizan el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo y trastornos musculoesqueléticos causados por tareas repetitivas y posiciones incómodas. Además, al abordar estos problemas con las mejores prácticas, las empresas pueden reducir la probabilidad de lesiones de los empleados, mejorar las operaciones generales del negocio y ahorrar dinero.
Si bien el costo de implementación puede haber sido una barrera para implementar programas de ergonomía en el pasado, los avances en tecnología lo han hecho mucho más accesible para las pequeñas empresas. En este artículo, exploraremos los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas, los beneficios de la ergonomía y cómo la tecnología está ayudando a muchas pequeñas empresas a dar el primer paso hacia un lugar de trabajo más seguro.
Operar una pequeña empresa es una tarea desafiante. Con tantas actividades qué malabarear a diario, puede resultar imposible encontrar el tiempo y los recursos para adoptar medidas de seguridad proactivas.
Estos son algunos de los mayores desafíos que enfrentan las pequeñas empresas y cómo la ergonomía entra en juego:
La mayoría de las pequeñas empresas gastan cada hora y cada dólar en administrar el negocio, mejorar la rentabilidad o simplemente mantener la empresa a flote. Cuando se opera en modo de crecimiento o supervivencia, asignar tiempo extra a algo que no parece ser una necesidad inmediata es difícil. Sin embargo, no corregir los problemas de ergonomía de manera temprana puede poner aún más presión sobre los recursos.
Supongamos que tiene un historial de lesiones en el lugar de trabajo relacionadas con empleados de almacén lastimándose la espalda debido al levantamiento repetitivo de cajas pesadas. Desafortunadamente, su empresa no ha tenido tiempo para abordar estos problemas de forma proactiva y simplemente está reaccionando cuando se presenta un caso. Por lo tanto, nunca puede resolver la raíz de las lesiones, y continuarán ocurriendo, lo que le quitará más tiempo, dinero y energía a otros objetivos comerciales a medida que se repiten.
Debido a que las condiciones no han cambiado, incluso aquellos que no están lesionados probablemente estén sobrecargados de trabajo, lidiando con molestias u otros efectos potencialmente dañinos a largo plazo en el bienestar de los empleados. Además, con el tiempo, su organización podría llegar a ser conocida como un lugar donde las personas se lesionan regularmente. Esta reputación puede afectar la capacidad de la empresa para mantener a sus mejores trabajadores o reclutar a los mejores talentos. Todo esto es vital para el éxito y la longevidad de una pequeña empresa.
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo son costosos para cualquier empresa. Sin embargo, si una pequeña empresa vive contrato a contrato, podrían ser una sentencia de muerte. Eso se debe a que, como cualquier lesión en el lugar de trabajo, un TME relacionado con el trabajo tiene muchos costos directos e indirectos.
Por ejemplo, un empleado que se lesiona el hombro debido a una estación de trabajo mal diseñada puede necesitar atención inmediata y atención a largo plazo, como fisioterapia, en el futuro previsible. Si bien su compañía puede tener seguro, tendrá que pagar el deducible antes de que entre en vigor, y es probable que sus tarifas aumenten después de usarlo.
Los TME también pueden afectar la productividad de una empresa. Muchas pequeñas empresas cuentan con unos cuantos empleados que suelen tener muchas responsabilidades. Cuando un trabajador clave está en su casa en cama recuperándose de una lesión, no está en su negocio generando dinero para la organización. Además, ahora necesita llenar ese vacío, lo que obliga a otros trabajadores a absorber más responsabilidad, lo que podría provocar el agotamiento y aumentar la rotación de empleados.
Es fácil ver cómo una lesión puede ser la gota que derrama el vaso para una pequeña empresa. Sin embargo, cuando la salud y la supervivencia de una pequeña empresa dependen de uno o dos pequeños errores financieros, esto podría significar el final de la vida de una empresa.
Las empresas que desean seguir creciendo e innovando a la vez que evitan lesiones disruptivas en el lugar de trabajo deben buscar las soluciones ergonómicas seriamente. Quienes lo hagan verán beneficios significativos que superan con creces cualquier inversión inicial.
Estos son algunos de los beneficios más significativos que las pequeñas empresas pueden recibir al implementar soluciones ergonómicas:
La ergonomía en el lugar de trabajo puede aumentar la productividad al reducir la tensión, el peso y la incomodidad que experimentan los empleados al hacer su trabajo. Con mayor comodidad, los empleados pueden llevar a cabo sus tareas de manera más productiva y efectiva, lo que resulta en un producto de mayor calidad y menos tiempo perdido.
Cuando las empresas invierten en formas de hacer que los empleados estén más seguros y cómodos en el trabajo, demuestra que cuidan el bienestar de su personal. Estos gestos pueden tener un impacto dramático en la moral de los empleados y las tasas de retención.
Los empleados que se sientan valorados harán lo mismo por su empresa. Además, estos trabajadores ahora pueden ir más allá, convertirse en solucionadores de problemas y contribuir a una cultura laboral positiva. Ahora, en lugar de sentirse como un simple número y recibir un pago, se sienten como miembros de un equipo que trabaja hacia un objetivo común.
Los empleados que se sienten cómodos en el trabajo son más felices y tienen más probabilidades de quedarse a largo plazo. Este contentamiento entre el personal crea una cultura positiva en el lugar de trabajo, reduciendo aún más las tasas de rotación a la vez que aumenta la efectividad de la contratación de nuevos y mejores talentos. Eso se debe a que se convierten en un lugar para el que los empleados quieren trabajar, lo que les permite atraer a los mejores talentos y darles una ventaja competitiva sobre su competencia.
Las soluciones ergonómicas reducen el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo y ayudan a las empresas a evitar los costos directos e indirectos asociados. Lo que esto significa para una pequeña empresa es menos tiempo manejando lesiones, pagando facturas médicas, hablando con abogados o tratando con reguladores y sus multas.
La ergonomía juega un papel fundamental en la superación de muchos de los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas. Las empresas que den el primer paso hacia la implementación de soluciones ergonómicas tendrán empleados más sanos y una mayor productividad mientras obtienen una ventaja competitiva. Afortunadamente, la tecnología moderna ha hecho que implementar un programa de ergonomía sea más fácil y asequible que nunca.
La Suite de Riesgos de TuMeke aprovecha el poder de la avanzada visión computarizada y la IA para revolucionar la prevención de riesgos ergonómicos. El software captura video con un celular, lo que elimina la necesidad de dispositivos adicionales y emplea técnicas estándar de la industria para identificar posturas peligrosas. Con la capacidad de evaluar los riesgos ergonómicos 12 veces más rápido que los métodos tradicionales, la Suite de Riesgos ofrece muchas ventajas, incluida la reducción de lesiones, un mayor compromiso de los empleados y una mayor productividad.
TuMeke Ergonomics, líder en rastreo de articulaciones por visión computarizada, se dedica a eliminar las lesiones musculoesqueléticas en el lugar de trabajo. Su diverso equipo de expertos está desarrollando la plataforma ergonómica de evaluación de riesgos de próxima generación. Programe una demostración hoy mismo para descubrir cómo TuMeke puede ayudarle a prevenir lesiones en su lugar de trabajo y mejorar la productividad.
%201.svg){kind=logo}
.png)
La administración de una pequeña empresa conlleva una buena cantidad de desafíos, y los propietarios buscan constantemente cualquier ventaja. No obstante, los recursos limitados a menudo significan que el tiempo y el dinero ya están asignados, lo que deja a las empresas reaccionando a los problemas de seguridad en lugar de prevenirlos. Aquí es donde entran en juego las soluciones ergonómicas.
Estas soluciones minimizan el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo y trastornos musculoesqueléticos causados por tareas repetitivas y posiciones incómodas. Además, al abordar estos problemas con las mejores prácticas, las empresas pueden reducir la probabilidad de lesiones de los empleados, mejorar las operaciones generales del negocio y ahorrar dinero.
Si bien el costo de implementación puede haber sido una barrera para implementar programas de ergonomía en el pasado, los avances en tecnología lo han hecho mucho más accesible para las pequeñas empresas. En este artículo, exploraremos los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas, los beneficios de la ergonomía y cómo la tecnología está ayudando a muchas pequeñas empresas a dar el primer paso hacia un lugar de trabajo más seguro.
Operar una pequeña empresa es una tarea desafiante. Con tantas actividades qué malabarear a diario, puede resultar imposible encontrar el tiempo y los recursos para adoptar medidas de seguridad proactivas.
Estos son algunos de los mayores desafíos que enfrentan las pequeñas empresas y cómo la ergonomía entra en juego:
La mayoría de las pequeñas empresas gastan cada hora y cada dólar en administrar el negocio, mejorar la rentabilidad o simplemente mantener la empresa a flote. Cuando se opera en modo de crecimiento o supervivencia, asignar tiempo extra a algo que no parece ser una necesidad inmediata es difícil. Sin embargo, no corregir los problemas de ergonomía de manera temprana puede poner aún más presión sobre los recursos.
Supongamos que tiene un historial de lesiones en el lugar de trabajo relacionadas con empleados de almacén lastimándose la espalda debido al levantamiento repetitivo de cajas pesadas. Desafortunadamente, su empresa no ha tenido tiempo para abordar estos problemas de forma proactiva y simplemente está reaccionando cuando se presenta un caso. Por lo tanto, nunca puede resolver la raíz de las lesiones, y continuarán ocurriendo, lo que le quitará más tiempo, dinero y energía a otros objetivos comerciales a medida que se repiten.
Debido a que las condiciones no han cambiado, incluso aquellos que no están lesionados probablemente estén sobrecargados de trabajo, lidiando con molestias u otros efectos potencialmente dañinos a largo plazo en el bienestar de los empleados. Además, con el tiempo, su organización podría llegar a ser conocida como un lugar donde las personas se lesionan regularmente. Esta reputación puede afectar la capacidad de la empresa para mantener a sus mejores trabajadores o reclutar a los mejores talentos. Todo esto es vital para el éxito y la longevidad de una pequeña empresa.
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo son costosos para cualquier empresa. Sin embargo, si una pequeña empresa vive contrato a contrato, podrían ser una sentencia de muerte. Eso se debe a que, como cualquier lesión en el lugar de trabajo, un TME relacionado con el trabajo tiene muchos costos directos e indirectos.
Por ejemplo, un empleado que se lesiona el hombro debido a una estación de trabajo mal diseñada puede necesitar atención inmediata y atención a largo plazo, como fisioterapia, en el futuro previsible. Si bien su compañía puede tener seguro, tendrá que pagar el deducible antes de que entre en vigor, y es probable que sus tarifas aumenten después de usarlo.
Los TME también pueden afectar la productividad de una empresa. Muchas pequeñas empresas cuentan con unos cuantos empleados que suelen tener muchas responsabilidades. Cuando un trabajador clave está en su casa en cama recuperándose de una lesión, no está en su negocio generando dinero para la organización. Además, ahora necesita llenar ese vacío, lo que obliga a otros trabajadores a absorber más responsabilidad, lo que podría provocar el agotamiento y aumentar la rotación de empleados.
Es fácil ver cómo una lesión puede ser la gota que derrama el vaso para una pequeña empresa. Sin embargo, cuando la salud y la supervivencia de una pequeña empresa dependen de uno o dos pequeños errores financieros, esto podría significar el final de la vida de una empresa.
Las empresas que desean seguir creciendo e innovando a la vez que evitan lesiones disruptivas en el lugar de trabajo deben buscar las soluciones ergonómicas seriamente. Quienes lo hagan verán beneficios significativos que superan con creces cualquier inversión inicial.
Estos son algunos de los beneficios más significativos que las pequeñas empresas pueden recibir al implementar soluciones ergonómicas:
La ergonomía en el lugar de trabajo puede aumentar la productividad al reducir la tensión, el peso y la incomodidad que experimentan los empleados al hacer su trabajo. Con mayor comodidad, los empleados pueden llevar a cabo sus tareas de manera más productiva y efectiva, lo que resulta en un producto de mayor calidad y menos tiempo perdido.
Cuando las empresas invierten en formas de hacer que los empleados estén más seguros y cómodos en el trabajo, demuestra que cuidan el bienestar de su personal. Estos gestos pueden tener un impacto dramático en la moral de los empleados y las tasas de retención.
Los empleados que se sientan valorados harán lo mismo por su empresa. Además, estos trabajadores ahora pueden ir más allá, convertirse en solucionadores de problemas y contribuir a una cultura laboral positiva. Ahora, en lugar de sentirse como un simple número y recibir un pago, se sienten como miembros de un equipo que trabaja hacia un objetivo común.
Los empleados que se sienten cómodos en el trabajo son más felices y tienen más probabilidades de quedarse a largo plazo. Este contentamiento entre el personal crea una cultura positiva en el lugar de trabajo, reduciendo aún más las tasas de rotación a la vez que aumenta la efectividad de la contratación de nuevos y mejores talentos. Eso se debe a que se convierten en un lugar para el que los empleados quieren trabajar, lo que les permite atraer a los mejores talentos y darles una ventaja competitiva sobre su competencia.
Las soluciones ergonómicas reducen el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo y ayudan a las empresas a evitar los costos directos e indirectos asociados. Lo que esto significa para una pequeña empresa es menos tiempo manejando lesiones, pagando facturas médicas, hablando con abogados o tratando con reguladores y sus multas.
La ergonomía juega un papel fundamental en la superación de muchos de los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas. Las empresas que den el primer paso hacia la implementación de soluciones ergonómicas tendrán empleados más sanos y una mayor productividad mientras obtienen una ventaja competitiva. Afortunadamente, la tecnología moderna ha hecho que implementar un programa de ergonomía sea más fácil y asequible que nunca.
La Suite de Riesgos de TuMeke aprovecha el poder de la avanzada visión computarizada y la IA para revolucionar la prevención de riesgos ergonómicos. El software captura video con un celular, lo que elimina la necesidad de dispositivos adicionales y emplea técnicas estándar de la industria para identificar posturas peligrosas. Con la capacidad de evaluar los riesgos ergonómicos 12 veces más rápido que los métodos tradicionales, la Suite de Riesgos ofrece muchas ventajas, incluida la reducción de lesiones, un mayor compromiso de los empleados y una mayor productividad.
TuMeke Ergonomics, líder en rastreo de articulaciones por visión computarizada, se dedica a eliminar las lesiones musculoesqueléticas en el lugar de trabajo. Su diverso equipo de expertos está desarrollando la plataforma ergonómica de evaluación de riesgos de próxima generación. Programe una demostración hoy mismo para descubrir cómo TuMeke puede ayudarle a prevenir lesiones en su lugar de trabajo y mejorar la productividad.